有給休暇は完全取得しているだろうか？
労働者の権利であり、取得せずに消滅した有給休暇分は「ただ働き」と言うことになる。
２０１９年より有給休暇を５日以上取得するよう法律が改正されたがあまり話題になっていないような気がする。
そこで有給休暇を完全取得する方法を考えてみよう。
有給休暇を完全取得する方法
有給休暇を完全取得する方法の答えは簡単で、「まわりに気を使わない」ことである。
有給休暇は法律で定められていること。何も悪いことはしていない。
休むのはお互い様。社員みんながまわりへ不要な気遣いをするから勝手に休みづらい空気を作っているのだ。
自分から率先して有給休暇を完全取得するように行動しよう！
なぜ有給休暇を取りづらいのか
なぜ有給休暇を取りづらいのか私の経験から理由を考えてみた。
おっさん社員の自慢
なぜか有給休暇を取らないことがステータスであると考えるおっさん社員がいる。
「俺は有給休暇など取ったことがない！」と言った部類の発言をする社員が近くにいると不幸のはじまりです。
令和の時代では、自分の無能ぶりをさらけ出していることに気づいていないところが痛い。
発言は無視して残念な人だと憐れみながら自分はせっせと有給休暇を取りましょう。
休暇明けに同僚へのあいさつ？
有給休暇を取った翌日に同じ部署の社員一人ずつに「休暇を取ってすみませんでした」という趣旨のあいさつをする謎の習慣がある会社の存在を聞いたことがある。
何度も言うが有給休暇は法律で定められている。労働者の権利である。
なのになんで社員ひとりひとりに謝らなければならないのだ？
有給休暇を取る理由が必要
有給休暇を取るのに休む理由は必要ない。
なのにもかかわらず理由を求めてくる上司がいるそうだ。
勘違いしないでほしい、休む理由は必要ないので単純に「有給休暇を取ります」だけを言おう。
管理者側もコミュニケーションだと考えていちいち休む理由を聞かないようにしよう。休む側の負担になるので。
有給休暇がお金になる？
確か未消化の有給休暇は現金化できない決まりだったと思うが、未消化の一部がお金になる会社があることを耳にした。
どういうロジックで有給休暇が換金されているのか謎だが、事実として行われているようだ。
しかし日給換算した額よりどう考えても安い金額で換金されているようなので喜んではいけない。
このような会社で働く人は安い給料で搾取されているから有給休暇を取ったほうがマシと思考を変えなければならない。
有給休暇中に何か問題が起こる不安
有給休暇中に自分の仕事に関する問題が発生したら嫌なので休みを取りづらい。など生真面目に考える人もいる。
大丈夫です。会社というものは誰かがいなくなっても回るのだ。
むしろひとり抜けると回らない会社はヤバイです。
万が一あなたが入院したらどうするのですか？
家にいてもすることがないから休まない
家にいても何もすることがないから休まない。この発言も結構多い。
最初に挙げた休まないおっさん社員は家にいると家族に煙たがられるので実はこの理由が裏に隠されている。
家ですることがないと言うのもある意味ヤバイ発言だ。
政府が副業促進していますし、この際会社以外のスキルを身につける勉強でもしてみてはいかが？
まとめ
冒頭で有給休暇を完全取得する方法の答えとして「まわりに気を使わない」こととした。
いつも不思議に思うのだが、コンプライアンス（法令遵守）が叫ばれている中で、なぜか労働関連に関しては法令遵守が後回しであるような風潮があると考えている。
有給休暇にしても休まないということは会社に搾取されているのと同じ。
働く人が行動して状況を変えていかなければならない。